Monteur für den Netzbetrieb Gas / Wasser (m/w/d)

 

Die Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH ist ein modernes kommunales Energieversorgungs- und Infrastruktur­unternehmen im Landkreis Hameln-Pyrmont. Als mittelständischer Energieversorger stellen wir uns täglich den Herausforderungen des Energiemarktes. Wir sind bodenständig und verfügen über moderne Unternehmensstrukturen, Produkte und Abläufe. Bei uns haben Sie zudem vielfältige Gestaltungsspielräume. Bringen Sie sich selbst, Ihre Kompetenzen und Ihre Ideen bei uns ein: als Kollege und als Mensch. Sie haben eine Vielfalt an Möglichkeiten sich bei uns weiterzuentwickeln - denn es ist uns wichtig, dass es Ihnen gut geht. Heute, morgen und in Zukunft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Monteur für den Netzbetrieb Gas / Wasser (m/w/d) Ihre Aufgaben Errichtung, Wartung und Instandhaltung und Betrieb von Gas- und Wasserver­sorgungsnetzen, inkl. der dazugehörigen Betriebsanlagen Errichtung, Wartung und Instandhaltung und Betrieb von Gas- und Wasserhaus­anschlüssen Sebständige Störungserkundung und Störungs­behebung in den Netzen, Anlagen und an deren Bauteilen im Versorgungsgebiet Dokumentation und elektronische Erfassung der Betriebsmitteldaten und Arbeitsergebnisse Teilnahme an der Rufbereitschaft, daher sind Arbeitseinsätze auch am Wochenende und nachts erforderlich Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Rohrnetzbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder Industriemechaniker verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung Erkennen von Unregelmäßigkeiten an Betriebs­mitteln und Einleitung der geeigneten Maßnahmen Erfahrungen auf dem Gebiet der Haustechnik im Bereich der Trinkwasser- und Gasversorgung sind von Vorteil Sie haben ein gutes Verständnis für technische Abläufe Sie überzeugen persönlich durch ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten sowohl internen- als auch unseren externen Kunden gegenüber Wünschenswert sind vorhandene Fahrerlaubnisse der Klasse B oder BE.

Notwendig ist die Bereitschaft diese zu erlernen. Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Mobilität Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft erwarten wir eine Wohnsitznahme im Versorgungsgebiet. Hierfür unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung Wir bieten Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen ein motiviertes und professionelles Team betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögens­wirksame Leistungen (VwL) zur Schließung Ihrer Versorgungslücke im Alter flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittag überzeugen Sie durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Mobilität Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft erwarten wir eine Wohnsitznahme im Versorgungsgebiet.

Hierfür unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung Wir bieten Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen ein motiviertes und professionelles Team betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögens­wirksame Leistungen (VwL) zur Schließung Ihrer Versorgungslücke im Alter flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Ihnen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleich­gewicht zu halten kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadt­nähe individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheits­themen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirm­arbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl. Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab. Klingt abwechslungsreich? Ist es auch. Denn neben Ihrem Tagesgeschäft kommt mit der Digitalisierung der Energiewende ein span­nendes und innovatives Arbeitsumfeld auf Sie zu. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung[AT]stwhw.de . Ihre Ansprechpartnerin ist Nina Rose, 05151 788-170, n.rose[AT]stwhw.de bewerbung[AT]stwhw.de

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